延遲法定退休年齡對照表：出生時間、改革后法定退休年齡、退休時間
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男職工延遲法定退休年齡對照表
原定55歲退休女職工延遲法定退休年齡對照表
原定50歲退休女職工延遲法定退休年齡對照表...
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漸進式延遲退休社保養老金繳納政策：由15年逐步提高到20年，到年齡不足可續繳或一次性補繳
關于漸進式延遲退休政策已經正式通過，而社保繳納政策也對應進行了調整。將職工按月領取基本養老金最低繳費年限，有15年逐漸提高到20年。
到達法定退休年齡繳費年限不足
關于職工達到法定退休年齡，但...
漸進式延遲法定退休年齡的決定自2025年1月1日起施行 男性延至63歲 女性延至55歲或58歲
關于延遲法定退休年齡的聲音已經存在很久了，也存在多種不同的版本，包括延遲退休開始實施的時間，以及延遲退休的年齡。
9月13日官方發布延遲退休政策，與之前流傳的說法不同，男性退休年齡延遲到63周歲，女性退...
員工關愛和員工關懷方案：試用期關懷方案、在職員工關懷方案、離職員工關懷方案、公司活動一覽表
員工在企業內部的不同階段有不同的關懷方案，員工關懷與企業內部人力資源招聘、員工關系、福利、培訓等部門密不可分。
試用階段就包括增進互識、講解工作職業、組織試用期培訓、訪談關懷、體檢、入職和轉正賀卡、下午...
華為發布全球首款10.2英寸三折疊手機華為Mate XT，定價19999元
華為又一次“遙遙”領先了，發布全球首款三折疊手機。除了看到其亮眼的外觀、性能，更加看到了其引入的諸多新科技！
華為Mate XT展屏尺寸10.2英寸，是目前全球最大折疊屏手機...
思維的六個層次：抱怨者、行動派、戰術家、戰略家、覺醒者、創造者
不同人的思維方式和認知層次不同，根據思維層次的不同，可以將它分為六層：環境思維、行動思維、能力思維、目標思維、哲學思維、頂級思維。分別對應著不同的高度：抱怨者、行動派、戰術家、戰略家、覺醒者、創造者。...
DDD、UDD、TDD主要區別：領域業務需求驅動or用例驅動or用戶需求驅動
DDD、UDD、TDD是什么？它們分別是領域驅動設計（DDD）、用例驅動開發（UDD）、測試驅動開發（TDD），它們是三種不同的軟件開發方法。具體的意思為領域驅動設計( domain driven des...
職場中需要注意的"先刨坑,再栽樹"的幾件事讓職場人脫穎而出
職場中做事情總是有先有后，那不是先有蛋還是先有雞的問題，而是“先刨坑，再再栽樹”的問題。
晉升——先升值，再升職
要想升職，從任職資格角度，或者是從...
刀郎“山歌響起的地方”線上演唱會觀看超5200萬人 點贊超6億次
刀郎“山歌響起的地方”，刀郎知交線上演唱會，在線觀看人數5200多萬人次，熱度2500萬，點贊6.16億次。
刀郎歌單39首連續唱3個多小時
歌單從《夢更真實》開始，《時光的信...
企業組織文化制定的步驟！如何確定企業的愿景、使命、價值觀
每家企業都有自己的企業組織文化，企業文化是每家企業長期生產、經營、建設、發展過程中積累總結，形成自己的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識以及與之相匹配的員工行為。
企業組織文化制定的步驟是什么？...